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ROYAUME DU MAROCOffice National de l’Electricité et de l’Eau PotableBranche Eau
المملكة المغربية
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب
- قطاع الماء -
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
N° 2/8967 DRH/DE/2016
DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DES TECHNICIENS (Activités Eau Potable & Assainissement)
- Vu le Dahir n° 1-11-160 en date du 1er kaada 1432 (29 septembre 2011) portant promulgation de la loi n°40-09 relative à l’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable (ONEE);
- Vu le statut de l’ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l’ONEE-Branche Eau;
LE DIRECTEUR GENERAL
DECIDE:
Article I: L’ouverture d’un concours pour le recrutement de Techniciens Echelle 15 ONEE-Branche Eau, destiné aux différentes directions (centrales et régionales), centres et gérances pour les activités d’eau potable et assainisement.
Article II: Le nombre de postes mis en compétition est fixé à Vingt-cinq (25) postes.
Article III: Les conditions de participation audit concours sont les suivantes:
- Disposer d’un des diplômes figurant ci-dessous:
Diplôme
Spécialité
Diplôme de technicien, DTS, DUT, BTS, et tout diplôme qui leur est équivalent (équivalence reconnue par attestation délivrée par l'(les) administration(s) compétente(s)) - Environnement et techniques de l’eau;
– Gestion et maîtrise de l’eau;
– Hydraulique;
- Etre âgé de 18 ans au minimum et de 30 ans au maximum à la date du 31/12/2016;
- Etre physiquement apte à l’exercice effectif de l’emploi postulé;
Article IV: Consistance du dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:
- Une demande manuscrite mentionnant la référence de la présente décision (N° 2/8967 DRH/DE/2016);
- Un curriculum vitae (C.V);
- Une copie légalisée du Baccalauréat ou du CQP, ou un certificat de scolarité (Niveau Bac);
- Une copie légalisé de diplôme de technicien dans la spécialité à pouvoir ou attestation de réussite délivrée par l’organisme qui asure la formation;
- Une copie légalisée de la carte d’identité nationale (CIN).
Article V: Les dossiers de candidatures qui seront pris en considération sont ceux qui ont été envoyés à partir de la date d’émission de la présente décision et reçus à la Direction des ressources Humaines – ONEE – Branche Eau, sise à la station de traitement, Avenue Mohamed Belhassan El Ouazzani – code postal: 10220 – Rabat – Maroc, avant Le 19 AOUT 2016 (Dernier jour de dépôt). La date du bureau d’ordre de l’ONEE Branche Eau à Rabat fait foi.
Article VI: Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes:
1- Des épreuves écrites: Elle comprennent:
a) Une épreuve de spécialité.
b) Une épreuve d’arabe.
c) Une épreuve de français.
2- Une épreuve orale: Elle consiste en un entretien en commission auquel seront convoqués les candidats admis aux épreuves écrites avec une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20, sans avoir obtenu de note éliminatoire.
3- Un test psychotechnique: Devront passer ce test les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à l’issue des résultats des épreuves écrite et orales, et ce dans la limite des postes ouverts.
المملكة المغربية
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
N° 2/8967 DRH/DE/2016
DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DES TECHNICIENS (Activités Eau Potable & Assainissement)
- Vu le Dahir n° 1-11-160 en date du 1er kaada 1432 (29 septembre 2011) portant promulgation de la loi n°40-09 relative à l’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable (ONEE);
- Vu le statut de l’ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l’ONEE-Branche Eau;
LE DIRECTEUR GENERAL
DECIDE:
Article I: L’ouverture d’un concours pour le recrutement de Techniciens Echelle 15 ONEE-Branche Eau, destiné aux différentes directions (centrales et régionales), centres et gérances pour les activités d’eau potable et assainisement.
Article II: Le nombre de postes mis en compétition est fixé à Vingt-cinq (25) postes.
Article III: Les conditions de participation audit concours sont les suivantes:
- Disposer d’un des diplômes figurant ci-dessous:
Diplôme
Spécialité
Diplôme de technicien, DTS, DUT, BTS, et tout diplôme qui leur est équivalent (équivalence reconnue par attestation délivrée par l'(les) administration(s) compétente(s)) - Environnement et techniques de l’eau;
– Gestion et maîtrise de l’eau;
– Hydraulique;
- Etre âgé de 18 ans au minimum et de 30 ans au maximum à la date du 31/12/2016;
- Etre physiquement apte à l’exercice effectif de l’emploi postulé;
Article IV: Consistance du dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:
- Une demande manuscrite mentionnant la référence de la présente décision (N° 2/8967 DRH/DE/2016);
- Un curriculum vitae (C.V);
- Une copie légalisée du Baccalauréat ou du CQP, ou un certificat de scolarité (Niveau Bac);
- Une copie légalisé de diplôme de technicien dans la spécialité à pouvoir ou attestation de réussite délivrée par l’organisme qui asure la formation;
- Une copie légalisée de la carte d’identité nationale (CIN).
Article V: Les dossiers de candidatures qui seront pris en considération sont ceux qui ont été envoyés à partir de la date d’émission de la présente décision et reçus à la Direction des ressources Humaines – ONEE – Branche Eau, sise à la station de traitement, Avenue Mohamed Belhassan El Ouazzani – code postal: 10220 – Rabat – Maroc, avant Le 19 AOUT 2016 (Dernier jour de dépôt). La date du bureau d’ordre de l’ONEE Branche Eau à Rabat fait foi.
Article VI: Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes:
1- Des épreuves écrites: Elle comprennent:
a) Une épreuve de spécialité.
b) Une épreuve d’arabe.
c) Une épreuve de français.
2- Une épreuve orale: Elle consiste en un entretien en commission auquel seront convoqués les candidats admis aux épreuves écrites avec une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20, sans avoir obtenu de note éliminatoire.
3- Un test psychotechnique: Devront passer ce test les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à l’issue des résultats des épreuves écrite et orales, et ce dans la limite des postes ouverts.
